El sistema de remuneraciones y de gestión de recursos humanos es una herramienta orientada a administrar el proceso de pago de remuneraciones en forma rápida, flexible y certera reduciendo los costos administrativos y considerando todas las complejidades laborales y provisionales existentes y paralelamente a esto manejar en forma eficiente y actualizada toda la información relativa al personal.

Fue creado  con el objetivo de proporcionar una operatoria óptima en el manejo de la información y de los procesos relacionados con el personal, para lograr lo anterior el sistema posee las siguientes características:

1. Altamente paramétrico, otorgándole la flexibilidad necesaria para adaptarse a las distintas formas de liquidación y emisión de informes.
2. Permite el procesamiento de información para funcionarios pertenecientes a distintas categorías: centro de costos, sección, cargo, ubicación, horario, clasificación, etc.
3. Registro histórico de los procesos de remuneraciones.
4. Sistema integrado con todas las soluciones Random.
5. Controla y administra las vacaciones.
6. Maneja y emite informes legales: planillas de AFP e Isapres, libros de remuneraciones, etc.
7. Prepara y genera liquidación de remuneraciones.
8. Administra trabajadores con pago a honorarios, ingresos de boleta y generación de libro de honorarios.
9. Elaboración de múltiples informes según necesidad del usuario, los cuales pueden ser exportados a excel.